社保并非必须自己去交，可由单位代缴。从法律角度看，用人单位有义务为员工缴纳社保，这是劳动法规定的。若单位未缴社保，员工有权要求补缴，并可能获得经济补偿。若长期未缴且沟通无果，问题就严重了，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，社保缴纳问题的常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，无果后再考虑投诉或仲裁，诉讼通常是最后手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，社保缴纳问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位未缴社保，首先应与单位协商，要求补缴并明确补缴时间。2. 协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资单等证据，由监察部门介入调查。3. 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁结果。4. 若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，应保留好所有相关证据，以备不时之需。
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