试用期公司必须为员工交社保。依据《社会保险法》，试用期员工也属于用人单位职工，应自用工之日起三十日内办理社保登记并缴费。未及时缴纳可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期需交社保。具体操作：1. 明确员工入职时间；2. 在用工之日起三十日内，向社保机构申请登记；3. 按规定缴纳社保费用，确保员工权益。未按时缴纳将违法，需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期交社保是法定要求，常见处理方式是及时为员工办理社保登记并缴费。选择合规操作，避免法律风险，保障员工权益，也是企业责任体现。
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