急辞后工厂扣24小时工资不合法。依据《劳动法》，工厂无权因急辞工克扣工资，除非造成损失可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动权益受损，影响个人经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若工厂坚持扣工资，可先尝试与工厂协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞被扣工资，应这样处理：1.与工厂沟通，明确扣工资原因，要求提供扣款依据；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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