我在用人单位干了8个月，他们以不给我转正为由

你被用人单位以不转正为由辞退，这可能涉及到违法解雇的问题。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时需遵循法定程序和条件。若用人单位未按照法律规定或劳动合同约定，无正当理由单方面解除劳动合同，可能构成违法解雇。在此情况下，你有权要求用人单位给予经济补偿或采取其他法律措施维护自身权益。建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若你认为用人单位的辞退理由不充分，首先可尝试与用人单位沟通，了解其辞退的具体依据和理由。若沟通无果，你可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认解雇行为无效或要求经济补偿。在申请仲裁前，请准备好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知书等，以证明你的权益受到侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，若用人单位的辞退行为构成违法解雇，你有权要求用人单位给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。赔偿金计算方式通常为经济补偿金的两倍。